Atenção: TJSP abre prazo para Acordo de Desempenho (Avaliação 2027)

A Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do Tribunal de Justiça de São Paulo publicou o Comunicado SGP N.º 61/2026, que estabelece o cronograma para o Acordo de Desempenho visando a Avaliação de 2027.

Prazos e Obrigatoriedade: O sistema está aberto para o preenchimento de 01/07/2026 a 31/07/2026. É fundamental atentar-se à natureza do procedimento:

• Obrigatório: Para servidores que obtiveram nota negativa na Avaliação de Desempenho de 2026.
• Facultativo: Para servidores que obtiveram nota positiva na avaliação anterior.

Atenção: O não preenchimento do Acordo de Desempenho por parte daqueles que tiveram conceito negativo em 2026 invalidará a aferição de desempenho, conforme determina a Resolução nº 814/2019 e suas alterações.

O processo é estruturado em três etapas principais:

1. Avaliação de Potencial: Deve ser preenchida exclusivamente pelo Portal do Servidor.
2. Acordo de Desempenho: Realizado em conjunto entre gestor e avaliado, selecionando competências com notas inferiores a 10 (na avaliação de desempenho) ou inferiores a 3 (na avaliação de potencial). Recomenda-se selecionar de 2 a 5 itens.
3. Feedback: O gestor deverá registrar o cumprimento das metas e pontos relevantes até o dia 31/12/2026.

Observações importantes:

• Este comunicado não se aplica aos servidores em estágio probatório, que seguem cronograma próprio.
• Cursos de capacitação para o uso do sistema estão disponíveis na plataforma Moodle – Livre para servidores, gestores e magistrados.
• Dúvidas podem ser sanadas diretamente com o Serviço de Gestão da Avaliação de Desempenho, pelo e-mail: avaliacao@tjsp.jus.br.

Veja o comunicado abaixo, na íntegra: