AOJESP participa da 2ª edição do DAPS Itinerante em Ribeirão Preto
A AOJESP participou, na sexta-feira, 18 de setembro, da segunda edição do programa DAPS Itinerante, realizada no Fórum da Comarca de Ribeirão Preto. A entidade esteve representada pela vice-presidente Magali Marinho Pereira e pela segunda vice-presidente Rosimeire Soares Bianchi, que acompanharam as atividades e reforçaram a atuação da AOJESP na defesa, no acolhimento e na orientação dos servidores do Judiciário paulista, especialmente em temas relacionados ao bem-estar e às relações no ambiente de trabalho.
A iniciativa teve como objetivo aproximar os funcionários da Administração do Tribunal de Justiça de São Paulo, ampliando o diálogo e fortalecendo os canais de acolhimento, orientação e prevenção no ambiente de trabalho. Esta foi a segunda edição do programa, que teve sua primeira atividade realizada na Comarca de Osasco e a proposta é levar informações e orientações diretamente aos servidores, criando espaços de escuta e contribuindo para a construção de um ambiente profissional cada vez mais respeitoso e seguro.
O encontro em Ribeirão Preto foi coordenado pelo desembargador Irineu Jorge Fava, presidente da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação. Também participaram a juíza assessora da Presidência responsável pela Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), Dra. Mônica Arnoni; o juiz diretor da Comarca, Dr. Silvio Ribeiro de Souza; a coordenadora da DAPS, Patrícia Pucci; além de servidores e magistrados da Comarca de Ribeirão Preto.
Além da AOJESP, representantes de outras entidades que atuam em defesa dos servidores do Judiciário paulista também acompanharam a atividade, entre elas Apatej, Ajesp, Assetj, Sinjuris, Assisjesp e Assojutris.
Durante sua participação, Magali destacou a importância de os servidores não permanecerem em silêncio diante de situações de assédio, discriminação ou qualquer outra conduta que possa causar sofrimento no ambiente profissional. A vice-presidente reforçou que as entidades representativas também cumprem um papel importante como espaço de orientação e apoio aos trabalhadores.
“É importante que os servidores denunciem quando entenderem necessário, procurem a a AOJESP e as suas entidades. Precisamos fazer com que cada servidor se sinta acolhido e não sofra sozinho. Não tenham medo de buscar ajuda ou de possíveis retaliações”, ressaltou Magali.
A manifestação reforça uma das principais bandeiras de atuação da AOJESP: estar próxima dos servidores e contribuir para que eles tenham informação, respaldo e segurança para buscar auxílio sempre que enfrentarem situações inadequadas no ambiente de trabalho.
Criada com o propósito de prevenir, combater e enfrentar situações que possam configurar assédio moral, assédio sexual ou discriminação no ambiente de trabalho, a Comissão responsável pelo tema atua também na ampliação do acesso à informação e no fortalecimento de uma cultura institucional baseada no respeito e na prevenção.
Para a vice presidente da AOJESP, iniciativas como o DAPS Itinerante são fundamentais para ampliar o diálogo, aproximar os servidores dos canais institucionais de apoio e fortalecer uma rede de proteção dentro do Judiciário. A participação da entidade no encontro de Ribeirão Preto reafirma seu compromisso de permanecer ao lado dos servidores, acompanhando de perto temas que afetam diretamente as relações e as condições de trabalho.
